- Wprowadzenie
Strategia włączenia i Równości szans Politechniki Świętokrzyskiej została stworzona, aby zapewnić równe szanse wszystkim studentom i pracownikom, szczególnie osobom o mniejszych możliwościach. Strategia ta obejmuje działania wspierające włączenie w ramach programów mobilności międzynarodowej, takich jak Erasmus+, oraz inne inicjatywy uczelni. Naszym celem jest promowanie różnorodności, inkluzji i eliminacja barier, które mogą utrudniać uczestnictwo w edukacji i programach mobilności.
- Cele Strategii
Naszymi głównymi celami są:
- Zwiększenie udziału studentów o mniejszych szansach (np. osoby z trudnościami ekonomicznymi, zdrowotnymi, niepełnosprawnościami) w programach mobilności Erasmus+ o 25% w ciągu najbliższych 5 lat.
- Zwiększenie dostępu do programów międzynarodowych poprzez usunięcie barier finansowych, informacyjnych i logistycznych.
- Zapewnienie równości szans we wszystkich aspektach życia akademickiego, w tym podczas wyjazdów na studia i praktyki zagraniczne.
- Podniesienie świadomości na temat włączenia i różnorodności wśród studentów i pracowników uczelni poprzez szkolenia, warsztaty i kampanie informacyjne.
- Grupy Docelowe
Strategia ta skierowana jest do:
- Osób z trudnościami finansowymi, które mogą mieć ograniczony dostęp do programów mobilności z powodu kosztów.
- Studentów i pracowników z niepełnosprawnościami.
- Osób z mniejszości społecznych, kulturowych lub etnicznych.
- Osób z problemami zdrowotnymi, które mogą wymagać specjalnego wsparcia podczas mobilności.
- Studentów opiekujących się dziećmi lub członkami rodziny.
- Działania i Inicjatywy
- Wsparcie finansowe
- Udzielanie dodatkowego wsparcia finansowego studentom o mniejszych szansach, korzystającym z programów mobilności Erasmus+ (np. stypendia na pokrycie dodatkowych kosztów związanych z mobilnością).
- Indywidualne wsparcie doradcze
- Zapewnienie dostępu do doradców specjalizujących się w potrzebach studentów o mniejszych szansach. Każdy student może skorzystać z indywidualnych konsultacji na temat możliwości wyjazdu, przygotowania do wyjazdu oraz wsparcia w trakcie pobytu za granicą.
- Dostosowanie infrastruktury i usług
- Uczelnia zapewnia, że infrastruktura jest w pełni dostosowana do potrzeb osób z niepełnosprawnościami.
- Szkolenia i warsztaty z zakresu włączenia
- Organizacja warsztatów i szkoleń dla pracowników oraz studentów na temat różnorodności, włączenia i przeciwdziałania dyskryminacji. Celem jest zwiększenie świadomości oraz wiedzy na temat potrzeb osób o mniejszych szansach.
- Współpraca z organizacjami pozarządowymi i studenckimi
- Współpraca z organizacjami wspierającymi osoby z niepełnosprawnościami, organizacjami studenckimi, a także z lokalnymi NGO zajmującymi się promowaniem równości i integracji społecznej.
- Ułatwiony dostęp do informacji
- Informacje na stronie internetowej dotyczące wsparcia dla studentów o mniejszych szansach (w tym zasady uzyskania dodatkowego wsparcia finansowego, przewodniki dotyczące uczelni partnerskich, itp.).
- Monitorowanie i Ewaluacja
W celu oceny skuteczności strategii włączenia, uczelnia regularnie będzie przeprowadzać badania satysfakcji oraz analizować wskaźniki udziału osób o mniejszych szansach w programach mobilności. Wyniki ewaluacji będą uwzględniane w corocznych raportach oraz będą podstawą do wprowadzania dalszych usprawnień.
- Podsumowanie
Politechnika Świętokrzyska dąży do stworzenia środowiska akademickiego, które wspiera różnorodność i integrację. Nasza strategia włączenia jest kluczowym elementem tych starań i odzwierciedla nasze zaangażowanie w zapewnienie, że każdy student, niezależnie od swojej sytuacji, może w pełni korzystać z możliwości, jakie oferuje program Erasmus+ i inne inicjatywy międzynarodowe.